人社部发文!支持创新发展灵活用工服务

人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，明确支持创新发展灵活用工服务 ，具体内容如下：创新搭建共享用工调剂平台：支持人力资源服务机构在法律法规和政策允许范围内
，创新运用数字技术，搭建区域间 、企业间共享用工调剂平台。

人社部发文支持灵活用工 ，企业确实迎来重大利好，主要体现在政策支持
、用工模式优化、成本降低 、风险规避及市场拓展等方面 。具体如下：政策支持与引导搭建共享用工调剂平台：人社部明确支持人力资源服务机构在法律法规和政策允许的范围内
，创新运用数字技术，搭建区域间、企业间共享用工调剂平台
。

浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》为灵活用工市场带来重大利好 ，从休息权
、劳动关系与社会保险保障、用工方式等方面提供政策支持
，促进新业态经济健康发展。

人社部通过强化灵活就业支持 、提升零工市场规范化建设水平以及落实新就业形态劳动者权益保障政策等措施，进一步优化就业环境 ，具体内容如下：强化灵活就业支持：灵活就业已成为吸纳就业的重要渠道
，尤其在疫情后经济恢复阶段，其重要性更加凸显 。人社部通过政策引导 ，鼓励各地结合实际
，创新灵活就业支持方式。

月15日，国家发改委等13部门更是联合发文 ，明确支持建立灵活就业
、“共享用工 ”服务平台
，并探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障 、社会保障等政策
。

人社部等四部门联合发布文件，鼓励复工企业采取灵活用工措施以减轻用工压力。

稳就业!浙江省人力社保厅等6部门联合出台10项措施

各地人力社保部门要对重点联系企业开展复工前后企业用工动态监测 ，近期重点监测疫情防控物资生产企业
、生活必需品企业、交通运输企业 、规上工业企业以及重点出口企业等，认真分析当前复工企业用工缺口
，预判企业全面复工后的用工需求，提前做好应对准备 。

浙江政企联动留人举措对缓解春节用工荒的作用吸引员工留浙过年：浙江省经信厅联合省人力社保厅发布通知 ，推出鼓励外地员工留浙过年的十条举措
，如企业发放“留岗红包
”
、改善就餐条件、安排文化旅游活动等，有条件的地区还给予适当补助
。

政策明确与细化浙江省人力资源和社会保障厅等4部门联合发布《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》 ，从四个维度细化落实措施：健全年休假计划管理：要求用人单位结合生产经营实际
，科学制定职工年休假计划，明确休假时间 、方式及审批流程 ，确保制度可操作性。

浙江省人力资源和社会保障厅
、省卫生健康委员会、省医疗保障局 、省总工会联合印发通知
，在全省范围内开展女职工产假等权益专项执法行动，具体信息如下：行动时间：2021年9月1日至10月15日 。

《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于降低社会保险费率有关问题的通知》主要内容如下：发文背景与依据：根据党中央、国务院决策部署 ，按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）要求
，经省政府同意，结合浙江实际制定本通知
。

关于进一步做好稳就业工作的实施意见 为深入落实党中央
、国务院和省委、省政府决策部署 ，加快恢复和稳定就业，根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（浙政办发〔2020〕19号）文件精神
，经市政府同意，现提出如下实施意见。

...等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知

〖壹〗 、人力资源社会保障部
、教育部、财政部 、交通运输部
、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知 ，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控、公共事业运行 、群众生活必需等重点企业
、重大工程
，指定专人对接，优先发布用工信息 。

〖贰〗、五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日 ，人力资源社会保障部 、教育部
、财政部、交通运输部 、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
。

〖叁〗、关于进一步做好秋冬季疫情防控工作通知范文（篇一） 当前
，我市疫情复发，在各方努力下 ，防控措施做到了有效精准。我校严格按照国家卫健委和教育部发布的《中小学
、幼儿园秋冬季防控技术方案（第四版）》要求和东西湖区防控政策
，持续加强校园疫情防控管理 。

〖肆〗、022年12月7日，国务院联防联控机制综合组印发了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》
。上海市委 、市政府高度重视 ，立即组织专题研究并迅速部署落实。7日下午
，全市疫情防控工作会议就科学精准实施好进一步优化疫情防控10条措施
、更好统筹疫情防控和经济社会发展等提出明确要求 。

抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽

〖壹〗、《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业
。

〖贰〗 、《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》
、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》 、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》。

〖叁〗
、BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴 ” 。

高校生毕业就业安排通知(高等学校毕业生就业通知书)

高校毕业生就业通知书在以下地方查询：毕业生可以登陆自己学校官方网站，查询就业信息
，一般情况下，网站会有前招聘学校就业通知书的资料 ，毕业生可以从中查询到本人的就业通知书；毕业生可以联系自己学校的就业中心
，询问就业信息，并征求就业中心的帮助
。

例如 ，教育行业需通过教育局审核
，医疗行业需通过卫生局备案。劳动者需提前询问目标行业的主管部门，明确所需材料（如资格证书 、体检报告
、政审材料等）及办理时限 ，确保流程合规 。

五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日
，人力资源社会保障部、教育部 、财政部、交通运输部
、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
。

就业通知书是报到证的副本，这份文件将放入毕业生本人档案。毕业生签订了就业协议书 ，学校将根据就业协议书的内容
，向毕业生所在省人力资源和会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后 ，核发毕业生的就业报到证 。就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》以上简称就业报到证
。

就业通知书是毕业生档案材料的重要组成部分，与就业报到证相关联
，用于记录毕业生的就业信息和基本情况。定义与功能 就业通知书并不直接面向毕业生本人，而是放入毕业生的档案内封存 。

大学毕业涉及的三方协议、报到证 、档案及户口相关事宜如下：三方协议定义与主体：“三方协议”即“全国普通高等学校毕业生就业协议书
” ，签约主体为学校
、用人单位和毕业生三方
。核心内容：是学校、用人单位和毕业生就劳动关系 、档案
、户口达成的书面协议。